腾冲市创新干部人才流动机制

转任干部陈云杰（右二(yòuèr)）向群众宣传政策。 通讯员 杨龙娇 摄 眼下，腾冲市49名机关转任干部活跃(huóyuè)在腾冲市基层(jīcéng)一线，他们在产业培育中(zhōng)创新实践、基层治理中担当作为、民生服务中倾心用情，在新赛道上重新定义人生价值。 近年来，为有效破解机关超编、职级(zhíjí)晋升(jìnshēng)受阻，乡镇空编率高、职级使用率低的难题，腾冲市创新干部人才流动机制，制定出台《腾冲市鼓励市直机关公务员转任到乡镇工作(gōngzuò)实施办法（试行）》，按照年轻有培养(péiyǎng)潜质的下沉三分之一、中坚力量下沉三分之一、临近退休的下沉三分之一的总体思路，推动市直机关公务员向(xiàng)基层一线有序流动。 “从机关转任(zhuǎnrèn)乡镇(xiāngzhèn)，这段经历像一面镜子，照见了我的不足，也让我收获了成长。”34岁的转任干部陈云杰说。 2023年，陈云杰从机关转任到曲石镇工作。初到曲石镇，面对复杂的基层事务，他时常感到本领恐慌。他迅速调整状态，坚持以真心换信任(xìnrèn)，在处理群众债务纠纷、协调土地流转(liúzhuǎn)等实际(shíjì)工作中积累经验，自身统筹协调能力逐渐增强(zēngqiáng)。 看着自己参与的腾冲首家(shǒujiā)数字化(shùzìhuà)蓝莓种植基地、高标准(gāobiāozhǔn)农田建设等项目相继落地，陈云杰真切领悟到“脚上沾泥、心中有光”的深刻内涵。“这些项目不仅是(shì)曲石镇产业发展的成果，更是我扎根基层、锤炼本领的生动课堂。”陈云杰感慨。 启动干部转任工作以来，腾冲市一批批年轻干部主动奔赴基层一线(yīxiàn)，在乡村振兴(zhènxīng)、产业发展、群众服务等领域勇挑重担。他们思维活跃、视野开阔(kāikuò)，为基层治理(zhìlǐ)带来新理念、新方法，推动干部队伍结构持续优化(yōuhuà)。基层成为年轻干部的成长沃土，年轻干部也为乡村高质量发展贡献力量。 “同志，你可要帮帮我啊。”一位满脸焦虑的阿姨急匆匆冲进曲石镇党政综合(zōnghé)办公室，找到31岁的转任干部石永惠。原来，邻居家的排水问题导致她(tā)的房屋受损，多次协商无果。石永惠赶忙递(dì)上热茶，轻声安抚，并立即向镇领导汇报(huìbào)。当天下午，相关部门就到现场调解。 “基层工作的每一件小事，都是(shì)群众心中的头等大事，被群众需要，对我来说是一件很幸福的事。”石永惠说。接受群众来访、做好上传下达、用心用情解决群众困难(kùnnán)，是她日常(rìcháng)工作的常态。正是这些看似细小、琐碎的“被需要”，让石永惠坚定服务群众的初心和使命(shǐmìng)。 今年4月(yuè)，由转任干部杨世权(shìquán)参与筹建的(de)固东镇杏福拾光文旅发展有限公司揭牌，镇内的手工艺品和中药材产品陈列亮相，吸引了不少游客前来参观。 去年底，深耕文旅系统多年的杨(yáng)世权响应号召返回家乡。凭借专业积淀，他走遍镇域摸排文化旅游资源，筹建旅居(lǚjū)公司，并策划和撰写爱国古水碓群和刘家寨刘永周皮影故事(gùshì)访谈视频材料，助力全镇农文旅融合(rónghé)发展。 “我在机关单位工作多年，现在(xiànzài)回到家乡工作，不仅生活很充实，还找到了(le)新的(de)人生价值。”能够将专业技能充分运用到实际工作中为家乡建设添砖加瓦，杨世权觉得很有意义。 像杨(yáng)世权这样，将才华和热血倾洒在乡村一线的转任干部还有很多，他们凭借多年积累的专业(zhuānyè)知识，主动投身乡村发展浪潮，将专业智慧融入乡村振兴实践，为高质量发展注入(zhùrù)强劲动能。 在腾冲灌区工程项目建设征地移民安置工作(gōngzuò)中，刘永刚、杨立兴等转任干部充分发挥群众基础好、工作经验丰富的优势，积极投身于土地流转(liúzhuǎn)、综合协调以及征租地等相关工作，在吃透政策和准确掌握村情民意的基础上，用心用情(yòngqíng)搭起(qǐ)与群众沟通的桥梁(qiáoliáng)，为腾冲灌区建设稳步推进作出积极贡献。 在提升基层治理效能(xiàonéng)的实践中，腾冲市聚焦民生(mínshēng)保障、基层矛盾化解等群众反映的热点难点问题，转任政治素质过硬、群众工作经验丰富、矛盾调处能力强(qiáng)的干部到基层一线，不断夯实基层治理根基。 “组织培养我几十年，没想到(dào)在这个(zhègè)年纪(niánjì)还能回到乡镇一线，这是信任，更是沉甸甸的(de)责任。”57岁的转任干部和(hé)春华说。转任到马站乡工作以来，和春华与另外两名转任干部积极投身各项工作，穿梭在田间地头、村寨院落，用(yòng)脚步丈量民情，用实干摸清底数。面对矛盾纠纷调处、砂石料火山石(huǒshānshí)综合整治、耕地流出图斑整改等工作，他们充分发挥经验优势建言献策，又主动对接资源、多方争取项目资金，用实际行动赢得了干部群众的一致好评。 “到岗以来，3名转任干部迅速完成(wánchéng)角色转换，主动融入马站乡发展(fāzhǎn)大局，以主人翁的责任感和使命感全身心投入工作，为全乡高质量发展贡献了坚实力量。”马站乡党委书记(dǎngwěishūjì)李会放说。 云南日报(yúnnánrìbào)-云新闻记者：李建国 通讯员：杨龙娇(yánglóngjiāo) 董继廷